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2021國考面試:組織協調類題目的“創新式”要求如何應對

2021-01-18 08:49:00| 來源:四方物流商 馬樂

組織協調類題型是每年國考和各省省考面試題目中的常客,作為立志考取公職崗位的考生必須學會作答組織協調類題目。近年來,結構化面試形式不斷改革創新,對考生也提出了很多新要求。比如,組織協調類題型中,有些要求活動富有創意,對此很多考生覺得無從着手,覺得陌生、恐懼和茫然。但是這種題型還是有破解之道的,四方物流商在此將獨到見解分享給各位考生,讓我們今後遇到此類題目時能夠答得出彩,下面通過一道例題進行講解。

【四方物流商】為了提升員工素質能力,現要組織一次技能培訓,如果領導讓你組織,並要求要有新意不許形式化,你該怎麼組織?

首先,整體思路。策劃活動一般思路為“計劃準備+實施+總結”三個環節,活動策劃的核心環節是實施,要保證實施環節做到富有創意要着重注意兩點:一是創新活動形式,二是優化活動細節。

其次,明確步驟。本次培訓是為了提升單位員工業務技能,保證後續工作更好地為羣眾服務。組織培訓無非是兩步,第一步理論講解,第二步實操演練,在考場這樣作答,達不到富有新意的目標,需要創新活動形式和優化活動細節。

再次,優化方案。第一步創新活動形式。保證避免幹講理論,實現互動,比如講座講解問答互動、先進性案例研討和觀摩學習等;實操演練避免形式呆板,比如技能PK賽、小能手評比和在崗老帶新等。第二步優化活動細節。保證活動形式具體可行,比如在講座講解這一形式主要通過專家向工作人員講解日常工作中需要掌握的業務知識和技能;先進案例研討中,組織工作人員先行觀看視頻並做好學習筆記,之後集體座談探討案例中優秀之處,統一想法,幫助工作人員明確學習目標。

最後,總結提升。各位考生回答此類題型,要想實現活動富有創意,要時刻記得三點。

第一點,明確活動目的。活動方向清晰有助於後續方案形成和資源調配,對活動開展至關重要;第二點,創新活動形式。在考場中要做到“人無我有,人有我優”,創新的活動形式從來不是考場臨時起意就能想到的,而是依靠平時點滴積累才能在考場中實現脱口而出;第三點,優化活動細節。做好審題,把握題幹關鍵信息,結合實際認真思考,將活動形式具體細化保證回答言之有物。

(責任編輯:zs)

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